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Une image redorée

La crise sanitaire de 2020 a révélé une fois de plus que de nombreux établissements ont souffert de personnel en sous-effectifs à cause d’un manque de reconnaissance des métiers d’EHPAD alimenté par un phénomène d’EHPAD bashing général ces dernières années. Or, il se passe de très belles choses en EHPAD.

A l’heure où nous nous interrogeons sur la sécurité, le bien-être de nos aînés et la notion de bien-vieillir, le label apporte un regard autre sur l’EHPAD : celui du bien-être au travail grâce à de bonnes pratiques et une considération sans faille pour un personnel heureux et épanoui par le climat au travail.

Le label ECLAT, c’est véhiculer en masse l’image d’EHPAD qui permettent un équilibre vie pro / vie perso en favorisant parfois même le développement personnel.

Enfin, notoriété et image s’améliorant auprès d’un public qualifié vont de paire avec l’autre point fort principal du label, à savoir un recrutement en EHPAD facilité.